أيبان للحلول الذكية أيبان — الصفحة الرئيسية

الموارد البشرية · أداة مجانية

حاسبة الأوفر تايم (العمل الإضافي)

احسب أجر ساعات العمل الإضافي (الأوفر تايم) بدقة المادة 107 من نظام العمل السعودي: أجر الساعة من الأجر الفعلي + 50% من أجر الساعة الأساسي.

إجمالي أجر العمل الإضافي

0.00 ريال

أجر الساعة العادية (من الأجر الفعلي)0.00 ريال
أجر الساعة الإضافية0.00 ريال

م107: الساعة الإضافية = أجر ساعة من الأجر الفعلي + 50% من أجر الساعة من الأجر الأساسي.

معادلة العمل الإضافي (م107)

أجر الساعة = الراتب الشهري ÷ 30 ÷ ساعات العمل اليومية

أجر الساعة الإضافية = أجر الساعة الفعلي + 50% × أجر الساعة الأساسي

مثال: أساسي 6,000 ريال وبدلات 1,200 ريال، والدوام 8 ساعات → أجر الساعة الفعلي 30 ريالا، وأجر الساعة الأساسي 25 ريالا، فتكون الساعة الإضافية 30 + 12.5 = 42.5 ريالا.

العمل في أيام الراحة الأسبوعية والأعياد يحسب بنفس المعادلة. وتذكر أن موافقة العامل شرط فيما يتجاوز الحدود النظامية للساعات الإضافية.

أسئلة شائعة

كيف يحسب أجر الساعة الإضافية في نظام العمل السعودي؟

حسب المادة 107: يدفع عن ساعة العمل الإضافية أجر ساعة يوازي أجر الساعة من الأجر الفعلي مضافا إليه 50% من أجر الساعة من الأجر الأساسي. إذا كان راتبك أساسيا فقط فالناتج = أجر الساعة × 1.5.

كيف أحسب أجر الساعة من الراتب الشهري؟

أجر الساعة = الراتب الشهري ÷ 30 يوما ÷ ساعات العمل اليومية (8 ساعات عادة). راتب أساسي 6,000 ريال → أجر الساعة 25 ريالا، والساعة الإضافية 37.5 ريالا.

هل العمل في يوم الراحة الأسبوعية أو العطلات يحسب عملا إضافيا؟

نعم — ساعات العمل في أيام الراحة الأسبوعية والأعياد والإجازات الرسمية تعامل معاملة الساعات الإضافية بنفس معادلة المادة 107.

ما الحد الأقصى لساعات العمل الإضافي؟

يجب ألا تزيد ساعات العمل الفعلية مع الإضافي عن الحدود النظامية (ولا يجوز إلزام العامل بساعات إضافية تتجاوز 720 ساعة سنويا ما لم يوافق).

احسب الإضافي لكل موظف تلقائيا

وحدة الرواتب في ERPNext تربط الحضور بساعات الإضافي وتحسبها في مسير الرواتب تلقائيا حسب نظام العمل — بدون جداول يدوية.

أدوات تساعدك على اتخاذ القرار

أدوات أخرى قد تفيدك

مجموعة من الحاسبات الذكية لمساعدتك في تقدير التزاماتك بدقة وسهولة.

كل الأدوات