الموارد البشرية · أداة مجانية

حاسبة الراتب وخصم التأمينات

احسب صافي الراتب بعد خصم التأمينات الاجتماعية GOSI للموظف السعودي وغير السعودي، وحصة صاحب العمل، والتكلفة الإجمالية للموظف على المنشأة.

صافي الراتب الشهري

0.00 ريال

إجمالي الراتب0.00 ريال

أجر الاشتراك في التأمينات0.00 ريال

خصم التأمينات من الموظف0.00 ريال

حصة صاحب العمل في التأمينات0.00 ريال

تكلفة الموظف الكاملة على المنشأة0.00 ريال

أجر الاشتراك = الأساسي + بدل السكن (بحد أدنى 1,500 وأقصى 45,000 ريال).

كيف تحسب اشتراكات التأمينات الاجتماعية؟

أجر الاشتراك = الأساسي + بدل السكن (من 1,500 إلى 45,000 ريال)

الموظف السعودي: يخصم منه 9.75% (معاشات 9% + ساند 0.75%)، ويدفع صاحب العمل 11.75%.
المشترك الجديد (بعد 3 يوليو 2024): نسبة المعاشات ترتفع تدريجيا 0.5% سنويا حتى تصل 11% — الحاسبة تطبق نسبة 2026.
غير السعودي: 2% أخطار مهنية على صاحب العمل فقط — لا خصم من الموظف.

مثال: سعودي براتب أساسي 8,000 وسكن 2,000 → أجر الاشتراك 10,000، يخصم منه 975 ريالا ويدفع صاحب العمل 1,175 ريالا، فيكون الصافي 9,025 ريالا (بدون بدلات أخرى) وتكلفة المنشأة 11,175 ريالا.

أسئلة شائعة

كم نسبة خصم التأمينات الاجتماعية من راتب الموظف السعودي؟

يخصم من الموظف السعودي 9.75% من أجر الاشتراك (9% معاشات + 0.75% ساند)، ويتحمل صاحب العمل 11.75% (9% معاشات + 0.75% ساند + 2% أخطار مهنية). وللمشتركين الجدد بعد يوليو 2024 ترتفع نسبة المعاشات تدريجيا حسب نظام التأمينات الجديد.

ما هو أجر الاشتراك الذي تحسب عليه التأمينات؟

الأجر الأساسي + بدل السكن (النقدي أو العيني)، بحد أدنى 1,500 ريال وحد أقصى 45,000 ريال. البدلات الأخرى (نقل، طبيعة عمل...) لا تدخل في أجر الاشتراك.

هل يخصم من راتب الموظف غير السعودي للتأمينات؟

لا — غير السعوديين يدفع عنهم صاحب العمل 2% فقط (فرع الأخطار المهنية) ولا يخصم من راتبهم شيء للتأمينات.

كيف أحسب التكلفة الكاملة للموظف على المنشأة؟

التكلفة = إجمالي الراتب + حصة صاحب العمل في التأمينات (+ تكاليف أخرى مثل التأمين الطبي والتأشيرات لغير السعوديين). هذه الحاسبة تعرض تكلفة التأمينات مباشرة.

مدونة أيبان